PSPK – 21 Mei 2026 | 22 Karyawannya Tewas, Bos Terra Drone Dibui 16 Bulan karena 2 Tahun Abaikan Standar K3 menjadi kasus yang sangat mengejutkan dan menyedihkan. Majelis hakim menjatuhkan vonis 16 bulan penjara kepada Direktur Utama PT Terra Drone Indonesia, Michael Wisnu Wardhana, atas kasus kelalaian standar keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang berujung tewasnya 22 karyawan dalam kebakaran gedung perusahaan tersebut.
Kasus ini menjadi sangat serius karena 22 Karyawannya Tewas, Bos Terra Drone Dibui 16 Bulan karena 2 Tahun Abaikan Standar K3, menunjukkan bahwa perusahaan tidak memperhatikan keselamatan karyawannya. Hakim Anggota Sunoto menyatakan bahwa keadaan yang memberatkan atas kelalaian terdakwa mengakibatkan meninggalnya 22 karyawan yang seharusnya dapat dicegah dengan memperhatikan standar K3.
Latar Belakang Kasus
Kasus kebakaran Terra Drone ini terjadi karena perusahaan tidak memperhatikan standar keselamatan dan kesehatan kerja (K3) selama 2 tahun. 22 Karyawannya Tewas, Bos Terra Drone Dibui 16 Bulan karena 2 Tahun Abaikan Standar K3, menunjukkan bahwa perusahaan tidak memiliki komitmen untuk memperhatikan keselamatan karyawannya.
Vonis Hakim
Majelis hakim menjatuhkan vonis 16 bulan penjara kepada Direktur Utama PT Terra Drone Indonesia, Michael Wisnu Wardhana. Hakim juga mempertimbangkan sejumlah hal yang meringankan vonis, seperti penyesalan tulus dan permintaan maaf kepada keluarga korban. 22 Karyawannya Tewas, Bos Terra Drone Dibui 16 Bulan karena 2 Tahun Abaikan Standar K3, menjadi kasus yang sangat penting untuk diingat.
22 Karyawannya Tewas, Bos Terra Drone Dibui 16 Bulan karena 2 Tahun Abaikan Standar K3, menunjukkan bahwa perusahaan harus memperhatikan keselamatan karyawannya. Kasus ini menjadi pelajaran bagi perusahaan lain untuk memperhatikan standar K3 dan keselamatan karyawannya.
Kesimpulan dari kasus ini adalah bahwa perusahaan harus memperhatikan keselamatan karyawannya dan memperhatikan standar K3. 22 Karyawannya Tewas, Bos Terra Drone Dibui 16 Bulan karena 2 Tahun Abaikan Standar K3, menjadi kasus yang sangat penting untuk diingat dan dijadikan pelajaran bagi perusahaan lain.
