PSPK – 11 Maret 2026 | PT Krakatau Steel (Persero) Tbk (KRAS) resmi meluncurkan program transformasi terbaru bernama KRAS Reborn, yang dirancang untuk mengubah tantangan volatilitas global dan disrupsi teknologi menjadi peluang pertumbuhan berkelanjutan.
Direktur Utama Akbar Djohan menegaskan bahwa inisiatif ini menandai perubahan paradigma dari sekadar bertahan menjadi pemimpin industri baja yang kompetitif di tingkat dunia. Ia menambahkan bahwa KRAS Reborn mengedepankan kolaborasi tanpa batas dan standar kualitas kelas internasional.
Program ini menempatkan energi organisasi dan ketangguhan mental karyawan sebagai fondasi utama. Dua pilar utama, Resilient Mindset dan Execution Excellence, dijadikan motor penggerak untuk menghasilkan kinerja optimal di tengah dinamika industri.
Berikut adalah elemen kunci KRAS Reborn:
- Business‑Driven People: Transformasi sumber daya manusia menjadi mitra bisnis yang berorientasi pada hasil.
- Organizational Agility: Peningkatan kelincahan operasional untuk merespons perubahan pasar dengan cepat.
- Renewal through Innovation: Inovasi menjadi sumber pembaruan berkelanjutan dalam proses produksi dan manajemen.
Visi kolektif program ini adalah menjadikan Krakatau Steel sebagai kebanggaan nasional dengan standar global. Untuk mengukurnya, perusahaan menetapkan target pendapatan konsolidasi sebesar US$1,6 miliar dalam RKAP 2026, sekaligus menekankan pentingnya mentalitas “Reborn State” yang mengutamakan ketangkasan dan kolaborasi lintas entitas holding serta anak perusahaan.
Agenda strategis “Strategi Navigasi Transformasi: Dari Survival Mode Menuju Reborn” dilaksanakan pada 26–27 Februari 2026 di Gedung Pusdiklat Cilegon. Pada kesempatan tersebut, Direktur SDM Suryantoro Waluyo menekankan bahwa intervensi energi organisasi tidak hanya fokus pada peningkatan kompetensi teknis, melainkan juga pada penyelarasan budaya kerja, ketangguhan mental, serta pencapaian KPI yang terukur.
KRAS Reborn menargetkan peningkatan profitabilitas melalui penyelesaian tugas yang berdampak langsung pada efisiensi operasional. Setiap karyawan diharapkan menjadi penggerak utama dalam mewujudkan standar dunia serta kebanggaan nasional bagi industri baja Indonesia.
